Der Wandertag zum Waldseilgarten trug nachhaltig zur Verbesserung der Sozialkompetenz jedes Einzelnen (auch der Lehrer) bei. Super - sehr empfehlenswert! [Mehr…]
Was auch immer Sie möchten. Der Waldseilgarten Hocheck bietet ein ideales Erlebnisfeld für Erwachsene, die zusammen arbeiten. Gerne organisieren wir Teamtrainings, spezielle Kunden- oder Mitarbeiterincentives sowie Betriebsausflüge, Sommerfeste, etc.
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Schicken Sie Ihre Mitarbeiter zu einem Teamtraining in unseren Hochseilgarten. Diverse Übungen auf Niedrigseil- und Hochseilelementen, sowie Teamaufgaben am Boden fördern die „soft skills“ (soziale Kompetenz) Ihrer Mitarbeiter.
Verbesserungspotenzial in der Gruppe wird aufgedeckt und analysiert. Daraufhin entwickelt das Team eigenständig Strategien zur Prozessoptimierung, welche in den Berufsalltag übernommen werden können.
Lesen Sie mehr über Outdoor Teamtrainings.
Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus. Ebenso wichtig sind Sozialkompetenzen. Dazu zählen beispielsweise eine klare und verständliche Kommunikation, ein selbstsicheres Auftreten und die Fähigkeit vertrauensvoll Aufgaben an Mitarbeiter abzugeben. Unsere Übungen im Waldseilgarten fördern diese Sozialkompetenzen. Dadurch, dass unsere Übungen im Waldseilgarten Emotionen auslösen, welche anschließend reflektiert und in den Berufsalltag transferiert werden, verankert sich das neue Wissen und die gemachten Erfahrungen.
Lesen Sie mehr über Führungskräfte-Entwicklung.
Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem unserer Events. Diese können nach Ihren Vorstellungen individuell gestaltet werden und neben einer großen Portion Spaß sogar den Teamgeist Ihrer Mitarbeiter fördern.
Neben unseren abenteuerlichen Aufgaben im Hochseilgarten, organisieren wir gern zusätzlich außergewöhnliche Team-Wettbewerbe und Attraktionen wie Axtwerfen, Baumstammwerfen, Bogenschießen oder ähnliches.
Lesen Sie mehr über Teamevents.
Investieren Sie in Ihre neuen Mitarbeiter. Schicken Sie Ihre Auszubildenden zu einem Sozialkompetenz-Training in unseren Waldseilgarten. Ihre neuen Mitarbeiter werden selbst erfahren, welche Rolle sie in der Gruppe einnehmen. Darüber hinaus entwickelt die Gruppe Strategien knifflige Teamaufgaben zu lösen. Eine klare und verständliche Kommunikation, sowie gegenseitiges Vertrauen werden gefördert. Des Weiteren lernen Ihre Azubis wie Betriebsblindheit entsteht und wie sie minimiert werden kann.
Teilen Sie uns ihre Ziele mit und wir werden für Sie ein individuelles Trainings-Konzept erstellen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und schildern Sie uns Ihr Anliegen. Wir beraten Sie gerne und bieten Ihnen ein passendes Trainings-Konzept an – individuell und genau auf Sie oder Ihr Team zugeschnitten!
Schreiben Sie uns eine eMail oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 80 31 / 60 94 02.
Wir freuen uns auf Sie!